Ela ameaçou bater em mãe que amamentasse em público e perdeu o emprego
Outro caso de falta de respeito e de total noção com mães que amamentam em público, porém com um final mais justo. Por ameaçar bater em mãe que desse o peito em público, gerente de loja perdeu o emprego e teve sua resposta nas redes sociais.
A amamentação é não somente um ato de amor, é cuidado e saúde para o bebê. Até os 6 meses de idade, o pequeno não precisa de nada além do peito materno, rico em nutrientes, água e o melhor de tudo: carinho e proteção de sua mãe.
De acordo com o Ministério da Saúde, a amamentação evita “mortes infantis, diarreia, infecção respiratória, risco de alergias, hipertensão, colesterol alto e diabetes, reduz as chances de obesidade e oferece uma melhor nutrição”. Além disso, melhora a inteligência, o desenvolvimento da boca, é de graça e aumenta a ligação entre mãe e filho.
Gerente ameaçou bater em mãe que amamentasse em público
Nos Estados Unidos, Carly Clark, gerente de um petshop, fez uma afirmação absurda: “Eu NÃO sinto muito. A próxima mulher que tentar colocar seu peito para fora para amamentar na frente dos meus filhos vai levar um olho roxo e leve o bebê porque eu vou socar ele também”.
Ela deixou bem clara a sua intenção em agredir a mãe e o bebê. Rapidamente a postagem se espalhou e gerou muita comoção por parte de mães, pais e toda a sorte de pessoas lúcidas e informadas.
O que aconteceu
Depois de viralizar, algumas pessoas fizeram um protesto em frente à loja onde Carly trabalhava, lotando as redes sociais da mesma de nomes não muito delicados, dizendo que era conivente com o que funcionária afirmava.
O movimento foi tão intenso que a empresa teve que desativar as redes sociais por um dia, enquanto resolvia o problema.
A gerente da loja foi demitida por incentivar o ódio e ameaçar outras mulheres e o pior: seus bebês. Depois disso, passou a receber muitos elogios, como esse:
“Parabéns à Petsense, por lidar com a graça e a dignidade e cuidar desse assunto de maneira tão firme, positiva e rápida. Obrigado por apoiar as leis de amamentação e as mães que amamentam e por não tolerar a violência“.
Qual é a sua visão sobre o caso? Você acha que a empresa agiu corretamente? Deixe sua opinião nos comentários!